为了更好地推进企业科协工作的不断创新，拓展企业科协工作渠道，提高企业科协工作水平，市科协决定在企业科协中，开展和实施百分考核活动。具有意见如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“工业兴市”的战略目标，以经济建设为中心，进一步调动和发挥企业科技工作者的积极性、主动性和创造性，努力为经济结构战略性调整服务；积极探索企业科协工作新思路，全面完成市科协提出的各项工作任务，着力提高企业科协工作质量，为我市经济建设和社会各项事业的全面发展作出应有的贡献。
二、考核内容
（一）协助企业领导做好科技人员的思想政治工作，倡导企业精神、科学精神和科技工作者职业道德；（5分）
（二）围绕企业技术进步和提高经济效益，组织科技工作者开展“讲理想、比贡献”竞赛活动、“金桥工程”活动，对企业的经营方针、发展规划、技术难题献计献策，科学论证，为企业决策科学化、民主化服务；（10分）
（三）组织开展学术和技术交流活动，评选推荐优秀论文，推广高新技术；（5分）
（四）开展继续教育，加快知识更新，提高科技工作者的技术水平和领导干部的科学管理水平；（5分）
（五）普及科技知识，科学思想，科学方法，推广先进实用技术，提高职工科技文化素质，配合中央、省、市重点组织开展好每年的科技活动周；（15分）
（六）积极开展“厂会协作行动”和“金桥工程”，与大专院校、科研院所协作，促进科研成果的转化；（10分）
（七）开展技术开发、技术转让、科技咨询、技术服务活动，兴办科技经济实体；同时代表科技工作者参与企业民主管理，参与组织科技工作者专业技术职称评定和技术成果鉴定等工作；（10分）
（八）表彰、奖励有贡献的科技工作者，宣传科技工作者先进事迹，向有关部门推荐优秀科技工作者；同时要维护科技工作者的合法权益，反映他们的意见和要求，建设科技工作者之家；（10分）
（九）组织健全，按期换届，有主持日常工作的人员和分管领导；按时上报年度计划、总结、报表、积极参加市科协组织的各项活动。（20分）
（十）及时完成企业领导和上级科协交办的其它任务。（10分）
三、考核办法
（一）考核先由企业科协自评，每半年自评一次，然后市科协采取单独考核或分组考核办法进行年度考核。
（二）考核成绩作为市科协评选先进的重要依据，评审出的先进集体和个人经市科协常委会审议通过后，给予通报表彰并适当给予物资奖励。
（三）企业科协百分考核表，必须按时按实填报，每年12月底前报市科协。
四、加分说明
（一）企业科协按期完成换届选举工作 加10分。
（二）被评为荆州市以上先进单位的，创建一个科普画廊加10分。
（三）在市以上报刊上，宣传科技人员典型事迹一次 加10分。
（四）在年内开展有一定影响的活动 加20分。